Avis de recrutement « Contrat PrAB » pour l'accès au corps des techniciens supérieurs du ministère chargé de l'agriculture - 2021

Ouverture d’un recrutement PrAB : Dispositif d’accompagnement des agents publics recrutés sur contrat à durée déterminée et en suivant en alternance une préparation aux concours de catégorie B ( diplôme de niveau IV - baccalauréat)

Recrutement visant à pourvoir un poste d’INSPECTEUR(TRICE) SANITAIRE EN ABATTOIR à DOUAI - emploi de niveau technicien supérieur du ministère chargé de l’agriculture – spécialité vétérinaire et alimentaire (cf : fiche de poste)

Calendrier :

Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 27 juin 2021 (le cachet de la poste faisant foi)

Entretiens du lundi 26 juillet au vendredi 30 juillet 2021.

Résultats à compter du lundi 2 août 2021.

Prise de poste le lundi 20 septembre 2021 pour un contrat de 12 mois.

Modalités de sélection et de recrutement :

Procédure de recrutement ouverte :

• aux jeunes sans emploi âgés de 28 ans au plus ;
• aux personnes âgées de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée*, bénéficiaires du revenu de solidarité active, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés, ou du revenu minimum d’insertion ou de l’allocation de parent isolé dans les départements d’outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.

*Les personnes considérées comme étant en situation de chômage de longue durée sont celles dont la durée d’inscription à Pôle emploi est d’au moins 12 mois dans les 18 derniers mois.

Les candidats présentent un dossier de candidature devant une commission locale de sélection. Le dossier de candidature est envoyé au Secrétariat général commun du département (SGCD) dont dépend le poste offert à l’adresse ci-dessous au plus tard le 27 juin 2021 :

Préfecture du Nord

SGCD – SRH – Section concours et recrutements

12 rue Jean Sans Peur

CS 20003

59039 LILLE CEDEX

La sélection est opérée sur la base des aptitudes et de la motivation des candidats à rejoindre le service public.

Le dossier de candidature comprend (article 5 du décret du 12 octobre 2017) :

- un curriculum vitae (descriptif du parcours antérieur de formation et, le cas échéant, de l’expérience professionnelle du candidat) ;

- une copie des diplômes détenus ;

- une lettre de motivation à rejoindre le service public et à occuper le poste proposé et tous éléments supplémentaires permettant à la commission de sélection de vérifier si le candidat présente les aptitudes pour occuper l’emploi à pourvoir et de s’assurer qu’il est en mesure de remplir les conditions exigées pour présenter le concours de TSMA ;

- un certificat médical d'aptitude à l'exercice de l'emploi sur lequel le candidat postule, établi par un médecin agréé sur le modèle du document en annexe 4 de l’avis de recrutement;

- une copie des justificatifs de situation permettant de bénéficier du dispositif PrAB (inscription de longue durée à Pôle emploi, attestation de la CAF de perception des minima sociaux) ;

- une pièce d'identité ;

- une attestation d'affiliation à l'assurance maladie.

Contact : sgc-ddi-mobilites@nord.gouv.fr