Archives 2014

Réforme de la formation professionnelle

 
 
Réforme de la formation professionnelle

Le formation professionnelle se réforme ! Découvrez ce qui change concrètement pour votre entreprise

En créant les conditions pour préparer des salariés mieux formés, plus qualifiés, aux métiers et aux technologies d'aujourd'hui et de demain, la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, issue de l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises.

Les démarches administratives et les contributions sont désormais simplifiées afin de permettre aux employeurs de faire de la formation professionnelle un levier stratégique de compétitivité.

Les employeurs doivent s'acquitter d'une contribution unique, qui soutient les besoins en formation des entreprises et des individus, notamment celles et ceux qui en sont les plus éloignés. En parallèle, ils disposent de plus de liberté pour mettre en place des plans de formation concertés et efficaces.

Pour mieux comprendre la réforme de la formation professionnelle, retrouvez sur le site du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle et du Dialogue social les informations suivantes :
> Comprendre la réforme de la formation professionnelle
> Ce que va changer la réforme de la formation professionnelle
> Ce qui va changer pour mon entreprise :
- Vous êtes une entreprise de moins de 10 salariés
- Vous êtes une entreprise de 10 à 49 salariés
- Vous êtes une entreprise de 50 à 299 salariés
- Vous êtes une entreprise de + de 300 salarié
> Comment parler de la réforme à vos salariés
> Les outils pour s'approprier les changements

Vous pouvez également consulter le dossier de presse